Untuk memberikan sokongan kewangan kepada salah satu kategori yang paling terdedah kepada penduduk - wanita hamil dan ibu muda - tindakan pengawalseliaan Persekutuan Rusia mengadakan beberapa bayaran sosial. Faedah untuk mengandung dan melahirkan anak dikawal oleh perundangan persekutuan dan serantau, dan mereka boleh diperolehi untuk wanita bekerja dan menganggur, serta pelajar sekolah, pelajar universiti dan sekolah teknik. Kebanyakan jumlahnya diindeks setiap tahun atau diikat dengan gaji minimum atau gaji.
Terdapat keseluruhan sistem sokongan kerajaan untuk ibu mengandung dan muda, yang merangkumi semua segmen penduduk - dari golongan mewah kepada masyarakat yang tidak dilindungi, dan mempunyai banyak perlaksanaan dan pelantikan pembayaran. Apa faedah yang diberikan kepada wanita hamil, bagaimana untuk mengira mereka, bila dan di mana untuk mendapatkannya? Mari lihat di bawah.
Jenis faedah
Menurut undang-undang persekutuan, seorang wanita boleh bergantung kepada beberapa jenis sekaligus pembayaran biasa, jumlah dan kemungkinan memperoleh yang bergantung kepada penduduk.
Faedah dalam kes umum:
- Elaun sekaligus untuk wanita hamil yang berdaftar dengan pakar sakit puan sehingga 12 minggu.Penerima - digunakan wanita, dan kehilangan kerja akibat pembubaran perusahaan, tetapi berdaftar dengan perkhidmatan pekerjaan, pelajar dan tentera.
- Sekaligus bersalin. Penerima - semua wanita yang bekerja selepas pakar sakit puan anda untuk cuti sakit dan penjagaan meninggalkan untuk mengandung dan melahirkan anak yang dipanggil cuti bersalin. Selain itu, panduan yang boleh bergantung pelajar, tentera (pegawai-pegawai kastam, bomba, polis, dll), dan wanita hamil, mengurangkan berkaitan dengan penamatan fungsi organisasi, tetapi hanya jika mereka terpaksa memohon untuk perkhidmatan pekerjaan bagi suatu tahun selepas itu.
- bayaran satu masa atas kelahiran kanak-kanak. apa-apa boleh diperolehi daripada ibu bapa dan diberikan kepada semua kategori penduduk - yang bekerja, penganggur, pelajar, pelajar, tentera, dan orang-orang dihiasi sebagai IP, peguam atau notari.
- Peruntukan untuk penjagaan kanak-kanak. Ditolak setiap bulan sebagai bekerja dan menganggur, jumlah yang bergantung kepada gaji rasmi yang ditubuhkan oleh undang-undang atau atas dasar gaji minimum.
kes-kes khas:
- A sekaligus yang dibayar pada masa kehamilan, isteri askar tentera.Ia diberikan pada tempoh kehamilan dari 180 hari. Pada 2016, jumlahnya - 24565.89 Rubles, ia dilantik di jabatan pembayaran sosial selepas menyediakan dokumen yang diperlukan.
- Elaun bulanan untuk seorang askar kanak-kanak. Jumlah 10528.24 Rubel (2016) dipindahkan kepada setiap kanak-kanak di bawah umur 3 tahun sehingga penamatan bapa dari pangkat angkatan bersenjata.
Sebagai tambahan kepada pembayaran persekutuan, pihak berkuasa serantau dapat menetapkan manfaat dari belanjawan mereka sendiri, sebagai contoh:
- bantuan kewangan tambahan kepada ibu-ibu muda;
- elaun untuk keluarga tunggal ibu bapa;
- manfaat tetap dan sekali-sekala untuk keluarga muda (biasanya dengan umur pasangan yang tidak melebihi 30 tahun);
- elaun makanan untuk wanita hamil jika tempoh mereka melebihi 12 minggu, ibu yang menyusui, kanak-kanak di bawah umur 3 tahun dengan adanya keadaan kehidupan yang sukar.
Bayaran elaun bersalin
Dana untuk manfaat bersalin berasal daripada belanjawan FSS, oleh itu secara rasmi bekerja wanita yang mengambil bahagian dalam program insurans sosial wajib boleh mengharapkan untuk menerimanya. Ia juga ditugaskan kepada kakitangan awam di unit ketenteraan yang terletak di luar negara, dan orang asing yang bekerja di Rusia di bawah kontrak pekerjaan.
Di samping itu, pembayaran boleh diterima oleh:
- menganggur, kehilangan tempatnya kerana pembubaran organisasi atau yang berhenti daripada bekerja sebagai PI, seorang peguam, notari, tetapi hanya jika anda mempunyai masa untuk beralih kepada perkhidmatan pekerjaan bagi suatu tahun selepas peristiwa itu;
- kakitangan tentera;
- pelajar dan pelajar (sepenuh masa).
Sejak 2011, program "Pembayaran Langsung" telah dilancarkan, di mana rantau baru menyertai setiap tahun. Ia menyediakan untuk pemindahan manfaat secara langsung ke dalam akaun wanita atau mel Rusia, memintas majikan. Ia juga membolehkan rujuk sendiri hamil kepada FSS bagi maksud faedah dalam kes-kes undang-undang atau de facto penamatan majikan.
Masa
Hak untuk menerima wanita bersalin mendapat selepas menamatkan sijil sakit puan ketidakupayaan.
Ini berlaku dalam istilah berikut:
- Kehamilan tidak rumit dan ketiadaan syarat-syarat tertentu - tempat kediaman selepas akhir 30 minggu kehamilan (70 hari sebelum kelahiran) pakar sakit puan memberikan sijil perubatan, yang perlu untuk memberi majikan. Sebenarnya, wang itu akan dibayar hanya selepas menulis permohonan untuk cuti dan mengeluarkan perintah yang sepadan.
- Jika kehamilan berlipat ganda, kunci kecacatan dikeluarkan pada 28 minggu (84 hari sebelum kelahiran), dan wanita yang tinggal di zon radioaktif - pada 27 minggu (90 hari sebelum kelahiran).
- Dalam keadaan yang luar biasa, dalam kes kelahiran pra-matang, doktor bersalin membuat lembaran cuti sakit apabila berlakunya kejadian itu, iaitu selama 22 hingga 30 minggu.
Terlepas dari tarikh lahir, jumlah tempoh cuti bersalin ditetapkan:
- 140 hari secara umum;
- 156 hari untuk kelahiran bermasalah atau pramatang;
- 194 hari dengan pelbagai kehamilan.
Dokumen
Untuk mendaftar manfaat untuk wanita hamil di tempat kerja, seorang wanita yang bekerja mesti hadir:
- lembaran cuti sakit (satu lembaran ketidakupayaan untuk kerja) dari kemudahan perubatan di mana wanita mengandung berada di daftar, paling sering ia dikeluarkan oleh pakar bedah pakar ginekologi tempatan mengenai perundingan wanita;
- sijil 2-NDFL dari tempat kerja sebelumnya, jika dalam tempoh pengiraan, wanita itu didaftarkan di organisasi lain;
- jika ada - satu perakuan pendaftaran sehingga 12 minggu untuk pembayaran sekaligus.
Berdasarkan dokumen-dokumen ini, seorang wanita mesti menulis permohonan untuk cuti, sampelnya, sebagai peraturan, berada di jabatan perakaunan.Selanjutnya, jabatan kakitangan (atau perkhidmatan lain yang bertanggungjawab) membuat pesanan yang sesuai, selepas itu elaun diberikan. Pekerja mesti menyediakan dokumen kepada semua majikan yang kini disenaraikan, kerana pekerja sambilan menerima bayaran dari setiap tempat kerja.
Untuk pendaftaran dan pengiraan amaun majikan diberi 10 hari, pemindahan wang berlaku pada terdekat selepas hari gaji itu.
Menganggur untuk tujuan memberi manfaat bersalin:
- permohonan untuk pembayaran;
- buku rekod kerja dengan maklumat mengenai pemecatan itu;
- risalah ketidakupayaan untuk kerja;
- sijil daripada perkhidmatan pekerjaan.
Wang mesti dipindahkan kepada mereka pada 26hb bulan berikutnya.
Saiz elaun
Jumlah gaji pekerja wanita bergantung secara langsung kepada upah, namun, had pembayaran maksimum dan minimum disediakan:
- Jumlah maksimum manfaat kehamilan yang tidak rumit adalah 248164 rubel (sejak awal tahun 2016);
- jumlah minimum ialah 34,521.20 rubel (sejak Julai 2016).
Elaun bersalin dikira atas dasar perolehan harian purata untuk dua tahun sebelumnya, pada 2016 ia akan 2014 dan 2015.Ia didarabkan dengan jumlah hari cuti bersalin mengikut lembaran ketidakupayaan untuk bekerja. Jumlah ini dipindahkan pada satu masa sepenuhnya.
Jika seorang wanita hamil selepas menerima cuti sakit terus bekerja semasa cuti beliau dan jumlah yang dibayar untuk itu berkurangan, kerana undang-undang melarang masa yang sama menerima gaji dan faedah. Wang dalam kes ini akan dipindahkan selepas keberangkatan sebenar cuti.
Undang-undang membenarkan rayuan bagi pembayaran faedah dan cuti bersalin selama enam bulan selepas kelahiran, tetapi dengan alasan yang baik (penyakit, penempatan semula, bencana) boleh memohon kepada Kumpulan Wang Insurans Sosial kemudian istilah ini.
Bagaimana untuk mengira jumlah itu sendiri?
Formula dipermudahkan untuk mengira jumlah "fiat" adalah mudah: pendapatan purata setiap hari (jumlah pendapatan selama dua tahun kalendar / jumlah sebelum hari kalendar) didarab dengan bilangan hari bercuti mengikut cuti sakit (140, 156, 194).
Walau bagaimanapun, untuk pengiraan diri, adalah perlu untuk mengingati beberapa nuansa:
- Maksimum pendapatan purata harian adalah terhad kepada asas maksimum untuk menilai sumbangan kepada FSS, jumlah itu diindeks secara teratur dan pada 2016 berjumlah 1,772.6 Rubles.Oleh itu, elaun bersalin ditetapkan pada 2016 tahun, tidak boleh melebihi 248 164 Rubles dalam kes konvensional, 343,884.4 Rubles dalam pelbagai mengandung dan melahirkan anak bermasalah - 276.525,6 penghargaan.
- Had yang lebih rendah daripada gaji harian purata dikira atas dasar gaji minimum (dari Julai 2016 7500 Rubles). Nilainya ialah 246.58 rubel setiap hari. Yang bersalin minimum - 34,521.20 Rubles secara umum, apabila kehamilan berganda - 47,835.62 Rubles, di bawah bersalin sukar - 38,465.75 Rubles.
- Ia mengambil kira bukan sahaja gaji, tetapi juga cuti, bonus. Tidak termasuk dalam pengiraan jumlah sumbangan tanpa cukai: bayaran untuk cuti sakit, bantuan kewangan sehingga 4000 Rubles, bayaran untuk melahirkan anak.
- Daripada bilangan hari kalendar diambil kira untuk pengiraan pendapatan purata harian dikecualikan yang mungkin mencari cuti sakit, masa yang dihabiskan pada cuti bersalin, hari-hari apabila seorang wanita telah dipecat daripada kerja, dibayar, tetapi premium insurans ia tidak dipinda.
- Jika anda bekerja sehingga enam bulan, amaun tersebut dikira berdasarkan gaji minimum.
Pembayaran sekaligus
Menurut undang-undang persekutuan, terdapat dua pembayaran tunggal yang dijamin:
- untuk wanita hamil yang didaftarkan sebelum 12 minggu;
- untuk wanita yang telah berjaya melahirkan anak.
Dalam kes pertama, wang dipindahkan sebagai sebahagian daripada insurans sosial wajib (untuk wanita yang bekerja atau dikecilkan berkaitan dengan pembubaran syarikat itu dan mengambil alih setahun untuk mendaftar dengan perkhidmatan pekerjaan) atau dalam bentuk keselamatan sosial (untuk pelajar, pelajar siswazah, kontrak perkhidmatan lelaki). Menerima bayaran perlu mengambil bantuan dari klinik antenatal. Elaun untuk kehamilan adalah 581,73 Rubles pada 2016.
Elaun untuk melahirkan anak berhak untuk menerima salah satu daripada ibu bapa jawatan itu. Jika ibu dan bapa tidak bekerja, mereka perlu menghubungi jabatan faedah sosial.
Untuk menerima wang, anda perlu mengumpul pakej dokumen:
- sijil dari pejabat pendaftaran kelahiran;
- suatu perakuan daripada salah satu daripada ibu bapa tidak menerima jumlah faedah mereka;
- permohonan;
- jika perlu - cabutan daripada buku buruh atau dokumen yang mengesahkan ketiadaan kerja (diploma, sijil, dan sebagainya).
Jumlah pembayaran pada 2016 ialah 15512.65 rubel.
Apakah faedah yang boleh dikira menganggur?
Yang paling dilindungi dari segi jaminan sosial diambil kerjawanita hamil, tetapi juga pengangguran dibayar. Jumlah mereka dan prosedur pengiraan bergantung kepada kategori wanita yang menganggur.
Sekiranya permulaan prosedur kebankrapan majikan, elaun satu kali dan bulanan diberikan dengan cara yang sama dengan wanita hamil yang bekerja, tetapi wang itu dipindahkan terus dari FSS, memotong majikan.
Jika seorang wanita diiktiraf secara rasmi sebagai perkhidmatan pekerjaan, dia diisytiharkan menganggur dalam masa satu tahun selepas organisasi berhenti berfungsi, dia mesti menghubungi pihak berkuasa perlindungan sosial.
Dalam kes ini, dia boleh mendapatkan:
- elaun kehamilan dan kelahiran yang dikira berdasarkan jumlah 581.73 rubles sebulan;
- bayaran bagi mereka yang memohon kepada pakar sakit puan dalam tempoh awal - 581.73 rubel;
- elaun tunggal semasa kelahiran - 15512.65 Rubles;
- bayaran bulanan "anak" - 2908.62 Rubles untuk anak pertama dan 5,817.24 Rubles untuk yang berikut.
Bagi pelajar dan pelajar pendidikan sepenuh masa dijamin:
- elaun untuk bersalin, bergantung kepada jumlah beasiswa;
- bayaran untuk wanita yang mendaftar sebelum minggu kehamilan ke-12 - 581.73 rubel;
- elaun tunggal semasa kelahiran - 15512.65 Rubles;
- bayaran bulanan "anak" - 2908.62 Rubles untuk anak pertama dan 5,817.24 Rubles untuk yang berikut.
Orang yang menganggur yang tidak diinsuranskan dalam sistem insurans sosial wajib berhak menerima:
- elaun tunggal semasa kelahiran - 15512.65 Rubles;
- bayaran untuk penjagaan kanak-kanak - 2908.62 Rubles untuk anak pertama dan 5,817.24 Rubles untuk kanak-kanak berikutnya.
Faedah yang akan diberikan selepas bersalin
Sebagai tambahan kepada faedah sekali selepas kelahiran seorang kanak-kanak, wanita atau saudara-mara yang berada di cuti ibu bapa dibayar bulanan.
Elaun dari tarikh pemberhentian cuti bersalin dan sehingga kanak-kanak dilaksanakan selama satu setengah tahun adalah:
- untuk wanita yang bekerja - 40% daripada gaji purata;
- bagi penganggur, wanita dengan pengalaman bekerja kurang daripada setengah tahun atau gaji kurang daripada minimum sara hidup - 2908.62 rubel sebulan (40% upah minimum), dan ketika merawat anak-anak berikutnya - 5817.24 rubel.
Sebelum pelaksanaan kanak-kanak selama tiga tahun, pampasan dibayar dari majikan - 50 rubel sebulan.
Pihak berkuasa daerah atas inisiatif mereka sendiri dapat menetapkan langkah-langkah dukungan tambahan. Khususnya, ini adalah pampasan untuk kekurangan tempat di tadika.
Satu set faedah dan faedah sosial menjamin bantuan kewangan untuk semua wanita hamil, tetapi bergantung kepada keadaan tertentu, jumlahnya berbeza-beza.Dalam hal ini, wanita bekerja adalah yang paling dilindungi - mereka menerima 100% bercuti dibayar sebelum dan selepas bersalin, dari 140 hingga 194 hari, dan bayaran sekali untuk pendaftaran awal dan kelahiran seorang anak.
Di samping itu, pihak berkuasa serantau boleh melantik bantuan bahan tambahan. Bagi mereka yang menganggur, hanya bayaran sosial sekali sahaja yang disediakan pada masa kelahiran anak itu, kerana mereka tidak termasuk dalam sistem insurans sosial wajib.
Pengarang: Evgenia Limonova,
terutamanya untuk Mama66.com
