Anda sering dikunjungi oleh pemikiran bahawa anda berhak mendapat lebih banyak wang, bukan? Tetapi, kerana kerja anda masih tidak ternilai, maka, kemungkinan besar, anda takut bertanya kepada bos anda "mengerikan" mengenai kenaikan gaji. Kami mempunyai berita baik! Sudah tiba masanya untuk menghilangkan ketakutan anda dan menjadi pekerja berbayar yang lebih baik.
Biarkan bos tahu bahawa anda lebih bernilai!
Bermula bercakap mengenai wang dengan pihak berkuasa yang tidak selesa, dan dalam beberapa kes walaupun berbahaya, tetapi kadang-kadang ia adalah perlu untuk berbuat adil. Sekarang kita akan menunjukkan kepada anda bagaimana untuk meminta kenaikan gaji, yang anda pasti layak.
1. Tentukan nilai anda
Manfaat anda, dibawa ke syarikat, adalah nilai anda. Mengambil sehelai kertas dan menulis di atasnya segala kualiti kerja positif yang membezakan anda dari yang lain daripada kakitangan. Tanya diri anda, "Mengapa saya berhak mendapat kenaikan gaji?" Menyusun maklumat dan membentangkan bosnya, apabila anda meminta untuk kenaikan pangkat.
Petua: Ketahui berapa banyak rakan sekerja anda mendapat. Ini akan membantu anda memahami dengan tepat apa jenis haiwan yang anda mahu.
2. Tunjukkan Sendiri
Beberapa bulan sebelum anda bercakap dengan pihak berkuasa tentang peningkatan gaji, mula mengambil bahagian yang lebih aktif dalam semua isu-isu kerja. Latih diri anda sepenuhnya. Jangan lepaskan tanggungjawab anda. Tanya kepala jika dia memerlukan bantuan tambahan anda. Tidak? Maka mungkin anda memerlukan bantuan daripada seseorang dari rakan sekerja anda? Ini akan menunjukkan bahawa anda adalah seorang pemain pasukan yang benar-benar layak mendapat lebih banyak.
Petua: Semasa perbualan yang bertanggungjawab mengenai wang, biarkan bos tahu bahawa anda tidak akan mengurangkan aktiviti anda, tetapi, sebaliknya, mula bekerja dengan semangat yang lebih besar.
3. Tunggu
Jangan berfikir bahawa kepala akan membuat keputusan untuk menaikkan gaji sebaik sahaja bercakap dengan anda. Bersabar selepas rawatan anda. Mungkin bos anda juga mempunyai bos yang anda perlukan untuk menyelaras segala-galanya. Walau bagaimanapun, jika dalam masa dua minggu anda masih tidak mendapat sebarang jawapan, anda perlu bertemu lagi bos.
Petua: Meminta gaji yang lebih besar, tumpukan perhatian pengurusan terhadap pencapaian anda (menunjukkan nilai anda untuk syarikat itu), tetapi tidak mempengaruhi motif-motif pribadi.Sebagai contoh, jangan katakan: "Saya memerlukan wang untuk menyokong keluarga saya" atau "Saya mempunyai masalah kewangan." Kenyataan sedemikian tidak menjadi alasan penting untuk mempertimbangkan permintaan anda.
4. Apa yang perlu saya lakukan jika anda enggan?
Jangan kehilangan keyakinan terhadap diri sendiri, bersikap baik hati, percaya dengan yang terbaik, dan tunggu penyelesaian positif kepada soalan kewangan anda. Tetapi bersiaplah untuk hakikat bahawa anda akan ditolak. Jika ini masih berlaku, tanya kepala mengenai sebab penolakan itu, dan bergantung kepada jawapannya, fikirkan tentang apa yang harus dilakukan seterusnya.
Sekiranya syarikat itu tidak mempunyai wang untuk membayar dengan secukupnya untuk kerja anda, ia patut mempertimbangkan kemungkinan perubahan pekerjaan. Jika pengurusan semata-mata tidak memuaskan keputusan aktiviti anda, terima kasih atas kritikan yang membina dan mengatakan bahawa anda tidak lama lagi akan memperbaiki semua petunjuk dan kemahiran anda, dan dalam masa yang sama menaikkan isu wang. Selepas beberapa bulan, anda boleh melakukannya tanpa ragu-ragu.
