Ibu Perniagaan

Untuk bekerja selepas perintah itu

Pin
Send
Share
Send

Bercakap tentang akan bekerja selepas perintah itu, sering kali perkataan "bertahan" yang digunakan, dan jika anda berfikir mengenainya, itu adalah konsep yang paling mengungkapkan intipati apa yang sedang berlaku. Statistik menunjukkan bahawa hampir separuh daripada ibu mengalami kesukaran psikologi dan kadang-kadang fizikal, dan ini juga dapat difahami.

Sebarang kesulitan boleh dijangka: inovasi di tempat kerja dengan siapa untuk meninggalkan kanak-kanak, masalah keluarga, kebiasaan.

Perubahan dalam bidang

2-3 tahun, mana-mana syarikat boleh menukar hampir di luar pengiktirafan: teknologi lama digantikan oleh peranti sampel baru, kakitangan beransur-ansur dikemaskini, walaupun kursus pembangunan dan pengurusan prinsip boleh benar-benar berbeza.

Di mana hendak meninggalkan kanak-kanak itu?

Son, anda perlu tempat untuk melampirkan, sama ada tangan penyayang nenek dan pengasuh, atau tadika biasa. Walaupun, dengan taman terdapat masalah pilihan. Di mana hendak meninggalkan kanak-kanak itu? - untuk menyelesaikan secara peribadi untuk semua orang. Di sini anda tidak boleh tergesa-gesa, kerana kesejahteraan kanak-kanak itu adalah di atas semua!

Rumah, rumah manis

Pemikiran tentang perkara yang mengalir kadang-kadang sukar dibuang. Dan bukannya laporan di kepala, soalan penting seperti: apa yang hendak dibeli untuk petang? Adakah lampin berubah? Bagaimana bayi itu?

Gaya kebiasaan

Tidak menghairankan bahawa keluarga dan rakan-rakan semasa dekri telah terbiasa dengan hakikat bahawa seorang ibu muda hampir selalu di rumah, dia boleh menelpon pada bila-bila masa dan mendapatkan nasihat mengenai apa-apa perkara. Di tempat kerja, panggilan kerap juga boleh menyebabkan kesulitan.

Ibu bekerja

Kerana semua orang digunakan untuk fakta bahawa ibu saya berada di rumah - kedua suami dan anak-anak: makanan yang enak, apartmen dibersihkan, kebersihan dan ketenteraman di rumah. Dan kini keluarga perlu membiasakan beberapa inovasi, kerana sekarang isteri dan ibu mendapat pekerjaan! Ibu kerja secara fizikal tidak boleh terus di rumah, memasak, mencuci, membersihkan. Dia perlu memahami dan cuba membantu beliau, terutamanya pada mulanya.

Ibu kerja secara fizikal tidak boleh terus di rumah, memasak, mencuci, membersihkan. Dia perlu memahami dan cuba membantu beliau, terutamanya pada mulanya

1. Mari kita gunakan, atau bagaimana untuk mengajar isi rumah untuk ketiadaan mereka

Tutup orang juga mengalami kesulitan apabila cara hidup mereka yang biasa berubah secara radikal. Paling teruk, kita mempunyai bayi, kerana dia perlu mendamaikan dirinya kepada fakta bahawa orang yang paling berharga tidak akan berada di sekurang-kurangnya setengah hari.Agar tidak menjadi kejutan untuk serbuk, penyediaan adalah disyorkan untuk memulakan terlebih dahulu, contohnya, dengan ketidakhadiran yang singkat, di mana kanak-kanak itu akan bersama orang lain atau hanya duduk di palungan. Dengan rancangan tiga tahun, anda boleh berunding dengan menjanjikan ganjaran (berjalan kaki, mainan atau sesuatu yang serupa) selepas pulang dari tadika. Dengan bayi agak sukar: ibu harus memberi masa untuk membiasakan diri dengan jururawat, dan juga untuk memastikan stok susu sepanjang hari. Walau bagaimanapun, sebaik sahaja selepas pembebasan ibu-ibu, mereka disyorkan untuk membebaskan diri mereka seberapa banyak masa yang mungkin di waktu malam, supaya dapat memberikan bukan sahaja kepada anak itu, tetapi juga kepada suami, yang juga mungkin mengalami sedikit ketidakselesaan.

2. Jangan memakai ikatan lama dan terbuka kepada yang baru.

Walaupun hakikat bahawa selepas melahirkan banyak ibu lebih mudah berkomunikasi dengan mereka yang boleh berkongsi masalah mereka - ibu bapa yang sama, pakar psikologi sangat menyarankan agar tidak terhad kepada kenalan-kenalan seperti itu. Pertama sekali, anda perlu berhubung dan terus berkomunikasi dengan rakan sekerja (kad yang sama dan tahniah akan mencukupi), kerana mereka akan, dalam kes yang, membantu untuk menghadapi kesukaran apabila pergi bekerja.Pekerja boleh mendedikasikan diri mereka dalam perjalanan segala sesuatu yang telah berlaku, membuat lawatan singkat, dan memperkenalkan anggota baru pasukan dan membantu mereka untuk memulihkan kemahiran kerja mereka dengan lebih cepat.

3. Sisi praktikal latihan diri

Pakar percaya bahawa penting bagi para decreesians untuk tidak melupakan kerjaya mereka, jika, tentu saja, terdapat hasrat untuk meneruskannya. Kemahiran profesional boleh menjadi "dulled", dan harus diperuntukkan sekurang-kurangnya beberapa bulan untuk memulihkannya. Ia juga disyorkan untuk mengemas kini almari pakaian dan gaya rambut anda untuk dapat bekerja dengan sempurna. Jika, sebaliknya, tidak ada keinginan untuk kembali ke "kerajinan" yang lama, maka cuti adalah waktunya, pada saat Anda dapat memperluas cakrawala Anda. Ramai ibu secara radikal mengubah kehidupan mereka selepas perintah itu. Seseorang mengubah hobinya menjadi pekerjaan, dan seseorang mencapai puncak kerjaya tanpa meninggalkan rumah.

4. Apabila anda dapat berpuas hati dengan yang kecil

Pergi ke tempat kerja, ibu bapa boleh menghadapi masalah lain - mereka ditawarkan jawatan yang tidak terlalu tinggi. Hakikatnya adalah bahawa kakitangan HR menyamakan profesional dengan istirahat dalam kerja dalam 2-3 tahun kepada pelajar baru yang lulus (jika pengalaman kurang daripada 15-20 tahun).Kadang-kadang lebih baik untuk mengambil kedudukan yang lebih rendah, menganggapnya sebagai peringkat pertengahan dan peluang untuk dipulihkan dalam profesion anda.

5. Latihan moral

Kebanyakan ibu yang datang bekerja selepas perintah itu, terlalu banyak menebal cat. Sering kali, segala-galanya tidak seburuk yang mungkin kelihatan. Pakar menasihatkan untuk menarik diri bersama-sama dan dengan sabar mengejar apa yang terlepas semasa cuti untuk menjaga bayi.

Pin
Send
Share
Send

Tonton video itu: Kalau belum bisa melakukan perintah agama, maka jangan diolok-olok - Ustadz Khalid Basalamah (Mac 2024).