Wanita dan perempuan, ibu dan nenek, sayang dan isteri, yang datang dengan idea bahawa anda bukan sahaja perlu bekerja sama dengan lelaki, tetapi juga untuk membuat kerjaya? Dan bagaimana dengan rumah, keluarga, anak-anak? Siapa yang akan melakukan semua ini? Suami atau pembantu rumah yang akan datang? Apabila wanita memasuki perjuangan untuk kesamarataan, mereka tidak akan menjadi pemandu kereta, mendapatkan wang untuk keperluan keluarga. Sesungguhnya dalam jiwa mereka sedikit demi sedikit cemburu telah masak untuk lelaki yang mempunyai peluang untuk membuat kerjaya. Bagaimanapun, tidak kira betapa ia wajar, bertukar tempat dengan wakil-wakil seks yang lebih kuat tidak begitu mudah. Dan apa pula wanita yang mempunyai kesamaan?
Mitos nombor 1: wanita harus bekerja untuk membuat kerjaya.
Lelaki dengan cepat menyedari bahawa wanita juga boleh mendapatkan wang. Dan jika demikian, tiada apa untuknya tinggal di rumah, biarkan dia pergi bekerja. Di mana sahaja anda pergi hari ini, misalnya, ke pasar raya di sudut, ke pejabat penghubung, ke klinik bandar atau ke bank, anda dipenuhi di mana-mana oleh wajah wanita yang letih. Adakah mereka membuat kerjaya? Tiada apa-apa pun. Mereka mendapat wang untuk memberi makan keluarga mereka sendiri. Dan selepas semua, tiada tugas rumah tangga lain dibatalkan, wanita masih perlu bekerja di rumah, membesarkan anak-anak, menjaga suami tercinta mereka, kerana dia bekerja.Dan apa yang anda lakukan jika anda tidak berfungsi? Dan, perhatikan, di mana hanya suami yang bekerja, kekayaan keluarga, sebagai peraturan, jauh lebih tinggi dari pada keluarga-keluarga yang kedua-duanya bekerja. Paradoks?
Mitos nombor 2: membuat kerjaya dianggap bergaya.
Dan yang mencipta ini? Sesungguhnya wanita-wanita yang tidak pernah bekerja satu hari dalam kehidupan mereka. Mana-mana wanita yang bekerja akan bersetuju bahawa melepak di tempat kerjanya tujuh hingga lapan jam berturut-turut tidak boleh menjadi bergaya, yang fesyen boleh dibincangkan apabila masa sangat kurang. Sudah tentu, lelaki sangat selesa diselesaikan. Kini, mereka tidak perlu ketegangan, kerana isteri mereka berkongsi dengan mereka tanggungjawab kewangan, dan mereka juga harus memahami bahawa anda tidak akan memperoleh semua wang. Dan jika wang itu tidak mencukupi, biarlah dia mengambil kerja tambahan, kerana ia bergaya untuk membuat kerjaya, bukan?
Mana-mana wanita yang bekerja bersetuju bahawa melepak di tempat kerjanya tujuh hingga lapan jam berturut-turut tidak boleh menjadi fesyen, fesyen apa saja yang boleh berlaku apabila masa sangat kurang
Mitos # 3: untuk mencapai hormat dalam masyarakat, adalah perlu untuk membuat kerjaya.
Kami telah menyedari bahawa tidak semua pekerjaan boleh dipanggil kerjaya.Apakah kerjaya seperti seorang penjual, seorang guru di sebuah tadika atau seorang jururawat? Untuk menghitung keistimewaan yang diduduki oleh wanita bekerja, adalah mungkin untuk selama-lamanya, tetapi prestij kebanyakannya serendah gaji. Dan itu, dari kopecks ini bergantung pada sikap wanita cantik ini dari orang lain? Tidak masuk akal untuk mencipta sesuatu. Ternyata bahawa penghormatan adalah berdasarkan kepada apakah seseorang sedang melayani khidmat buruhnya atau tidak? Tetapi bagaimana pula dengan moral dan nilai peribadi yang lain? Tidak kira?
Mitos nombor 4: harga diri bergantung kepada kerjaya.
Jika anda percaya mitos ini, anda boleh menghormati diri anda sekiranya anda kerap mendaki tangga kerjaya. Beliau adalah seorang setiausaha, maka dia menjadi setiausaha kanan, maka setiausaha paling penting, kemudian ... Dan kemudian apa? Untuk menuntut tempat yang unggul? Sebagai permulaan, ia akan menjadi baik untuk membuat keputusan sama sekali, mengapa anda datang bekerja: membuat wang atau membuat kerjaya? Tidak semua buruh dibayar cukup tinggi, terutama sekali di mana-mana anda boleh membuat kerjaya. Bagaimana menjadi orang yang memulakan kerjayanya sebagai doktor terapis atau guru sekolah yang mudah,dan tidak naik satu langkah lebih tinggi? Semua pekerja keras ini sepatutnya berhenti menghormati diri mereka sendiri? Melangkah tangga kerjaya membuat orang bangga, dan menghormati diri sendiri sama sekali tidak ada kena mengena dengannya.
Mitos nombor 5: pertumbuhan kerjaya adalah pertumbuhan peribadi.
Itulah, nampaknya, guru kepala, ketua atau ketua unit itu lebih pintar daripada pekerja biasa lain? Tetapi kita tahu dengan baik bahawa ini tidak begitu. Pada langkah-langkah tangga kerjaya, yang lebih dekat dengan pihak berkuasa, tentu lebih hangat, gaji ada lebih banyak, dan kebimbangan - kurang. Tetapi untuk segala-galanya, termasuk kebahagiaan manusia yang mudah, adakah ia bergantung pada kelajuan pergerakan menaik? Sudah tentu, kerja boleh memberikan wanita banyak, termasuk rasa keperluan, kepentingan dan kebahagiaan, tetapi hanya jika dia terlibat dalam perniagaan itu untuk tujuan sebenar. Setiap orang mempunyai matlamat, hanya perlu mencari sahaja. Jika matlamat anda adalah untuk merawat atau mengajar orang, anda akan mendapat kepuasan maksimum dengan melakukan perkara kegemaran ini. Tetapi dalam kes ini, saiz upah, prestij kedudukan dan perkara kerjaya lain pasti turun ke latar belakang.
