Menurut statistik, negara kita bukanlah yang terakhir dalam senarai negara-negara yang mewujudkan keadaan yang cukup baik untuk wanita hamil dan wanita. Cuti berbayar untuk kehamilan, yang wanita kita nikmati, aneh sekali, tidak begitu meluas di dunia dan tidak selalu disediakan oleh negara. Untuk mengetahui berapa banyak dasar demografi negara, adalah wajar untuk memulakan dengan, menginap di jenis cuti bersalin.
Sebagai peraturan, cuti bukan sahaja ibu, yang disediakan kepada ibu semasa penyediaan prenatal dan masa kelahiran kanak-kanak, tetapi juga ayahnya. Undang-undang di sesetengah negara menyediakan cuti bersalin bapa, mewajibkan bapa muda, jumlah masa yang tertentu untuk berbelanja, vyhazhivaya anak sendiri, dengan janji untuk memastikan dia tempat kerja dan membayar pada masa meninggalkan 100% gaji. Negara-negara seperti:
Sweden, kanak-kanak yang baru lahir di Sweden tetap berada di penjagaan ayah muda selama sekurang-kurangnya dua bulan
Iceland jika kebenaran ibu bapa dilanjutkan kepada tiga bulan, bagaimanapun, dengan faedah dikurangkan kepada 80% daripada gaji setahun
Bapa Sepanyol boleh duduk dengan bayi yang baru lahir selama 10 minggu dengan bayaran 100%
Ü Pope dari Portugal, mengikut undang-undang di negara ini tidak perlu membelanjakan sekurang-kurangnya 5 hari dengan bayi yang baru lahir, sementara mengelakkan penyandang kewajipan pada muka bapa penalti lepas.
cuti bergaji untuk penjagaan boleh mengambil kesempatan daripada Paus dari China dan United Kingdom, Finland, Austria, Belgium dan Perancis, bagaimanapun, disebabkan tahap persaingan yang tinggi dalam pasaran buruh biasanya setengah kuat manusia menikmati keistimewaan ini tidak kerap.
Undang-undang di sesetengah negara menyediakan cuti bersalin bapa, mewajibkan bapa muda, jumlah masa yang tertentu untuk berbelanja, vyhazhivaya anak sendiri, dengan janji untuk memastikan dia tempat kerja dan membayar pada masa meninggalkan 100% gaji
Dalam sistem manfaat untuk kelahiran seorang kanak-kanak:
- Cuti ibu bapa, masa yang boleh dibahagikan bukan sahaja antara ibu bapa, tetapi juga antara saudara terdekat bayi, yang terlibat secara langsung dalam pendidikan dan penjagaan.
- Cuti penjagaan kanak-kanak, yang kebanyakan negara tidak menyediakan, atau boleh diberikan dengan perbelanjaan mereka sendiri atas permintaan ibu bapa.
Cuti bersalin di Eropah
Menurut perundangan kebanyakan negara Eropah, cuti bersalin di Eropah, digabungkan dengan cuti orang tua, berbeza dari 16 hingga 36 minggu. Daripada jumlah ini, 12 - 14 minggu dibayar untuk tempoh pemulihan, sepanjang masa, bergantung kepada negeri, sebahagiannya dibayar atau tidak dibayar sama sekali.
Meningkatkan kanak-kanak di Sweden
Senang menonjolkan latar belakang negara-negara Eropah yang lain tempoh cuti bersalin yang paling lama, iaitu 480 hari. Pada masa yang sama, tanggungjawab untuk menjaga dan membesarkan kanak-kanak di Sweden terletak pada kedua ibu bapa. Untuk tujuan ini, masa bercuti dibahagikan antara ibu dan bapa kepada bayi yang baru lahir, dan syarat cuti ditetapkan untuk mereka secara peribadi. Oleh itu, tempoh pemulihan ibu adalah 60 hari dan tidak dapat dikurangkan atau diberikan kepada bapa kepada bayi yang baru lahir, masing-masing dua bulan yang diberikan kepada paus tidak boleh dipindahkan kepada ibu. Amaun pembayaran selepas enam minggu pertama dikurangkan kepada 80% daripada purata gaji yang diterima oleh ibu bapa. Tiga bulan terakhir dibayar pada kadar minimum.
Keibubapaan di Jerman
Walaupun cuti bersalin tidak terlalu besar - enam minggu sebelum dan lapan selepas penghantaran, Jerman mungkin satu-satunya negara,membayar sejumlah besar wang untuk menaikkan anak. Sebagai peraturan, jika wanita mahu mengekalkan 100% bayaran untuk cuti bersalin, mereka tidak layak bekerja sambilan. Walaupun selepas meninggalkan cuti bersalin, ibu muda menerima sehingga 400 euro sebulan untuk setiap anak ketika mereka mencapai umur dua tahun. Berkenaan dengan bantuan material, pendidikan anak-anak di Jerman boleh dipanggil paling makmur di kalangan negara-negara Eropah, kerana bagi setiap orang tua ibu bapa menerima apa yang disebut "wang kanak-kanak" dari 145 hingga 179 euro sebulan. Selain itu, kanak-kanak dibantu oleh negara sehingga umur 21 tahun, dengan syarat mereka tidak dapat menyediakan diri mereka sendiri. Bantuan kewangan yang disediakan oleh kerajaan termasuk wang ibu bapa - 500 euro, dibayar kepada keluarga yang baru lahir dan kanak-kanak kecil.
Keibubapaan di Amerika
Tidak seperti Eropah, Amerika maju dalam sebuah syarikat yang jauh dari Australia yang miskin dan tidak peduli dengan generasi muda, seperti yang dibuktikan oleh kekurangan cuti bersalin yang dibayar. Berdasarkan undang-undang, penekanan anak-anak di Amerika diamanahkan terutamanya kepada struktur awam, yang menjejaskan pendidikan keluarga.Ibu masa depan boleh mengambil kesempatan daripada dua belas minggu cuti tanpa gaji, sementara mereka tidak menjamin keselamatan tempat kerja. Di Australia, ketersediaan cuti bersalin tidak bergantung pada kesediaan dan keupayaan majikan. Sebagai peraturan, kebanyakan wanita dalam kes ini menggunakan insurans kesihatan, cuti bersalin untuk mengurangkan kehilangan keupayaan untuk bekerja, sekurang-kurangnya beberapa minggu untuk mendapat bayaran untuk anak-anak.
Keibubapaan di China
Antara syarat-syarat cuti bersalin, yang ditawarkan oleh undang-undang negara-negara yang berlainan, ada juga penambahan yang sangat menarik.
Sebagai contoh, membesarkan kanak-kanak di China, walaupun ia adalah tanggungjawab dua orang ibu bapa, tetapi kebanyakannya dijalankan oleh wanita. Untuk melanjutkan tempoh pemulihan selepas bersalin, memandangkan kadar kelahiran yang tinggi di negara ini, cuti bersalin, tempoh purata 90 hari, boleh ditingkatkan bergantung pada umur wanita. Yang lebih tua ibu, cuti bersalin lebih panjang.
Penduduk Finland boleh menggantikan cuti untuk penjagaan atau tinggal percuma bayi di sekolah prasekolah atau mengambil bantuan jururawat berbayar.
