Isu wang untuk ibu bapa muda selalu akut. Sebagai peraturan, ibu melihat sebarang kelewatan yang berkaitan dengan bayaran / pembayaran tanpa elaun yang menyakitkan. Dan ini difahami: kadang-kadang setiap sen ada dalam akaun, dan kelewatan dalam pembayaran elaun itu boleh menjadi hanya malapetaka kecil.
Menghormati dan mengetahui hak anda - orang yang membayar elaun kehamilan, tidak mempunyai hak untuk menahan pembayaran dan mesti berbuat demikian mengikut kehendak undang-undang! Dan jika situasi yang tidak menyenangkan telah berlaku kepada anda, jangan duduk dengan tenang. Inspektorat Buruh Negeri, kemudian - dana insurans sosial, mahkamah dan pejabat pendakwa - itu di mana anda akan dibantu.
Faedah kehamilan: jika anda tidak menerimanya
Sebagai contoh, mari kita ambil kes yang paling biasa: ibu masa depan menyediakan majikan dengan semua dokumen yang diperlukan, berdasarkan yang dia pergi cuti bersalin. Sepuluh hari berlalu (tempoh yang ditubuhkan oleh undang-undang), dan sebenarnya - tidak membayar faedah. Apa yang perlu saya lakukan? Ia diandaikan dalam kes ini, satu perkara: tidak ada wang, jadi saya dipecat. Nah ini tafsiran logik keadaan. Tetapi di sini ia mesti diingati dengan jelas, Perkara 261 Kanun Buruh menyatakan: "Penamatan kontrak pekerjaan dengan seorang wanita yang mempunyai anak di bawah umur tiga tahun, atas inisiatif majikan tidak dibenarkan."Jaminan yang sama juga tersedia untuk pekerja hamil, dia tidak boleh menamatkan kontrak buruh itu sendiri.
Oleh itu, ibu muda memahami - untuk menolaknya tidak dibenarkan. Oleh itu, semua pembayaran yang perlu dibayar olehnya hendaklah dalam akaun. Perlu menjelaskan bahawa wang majikan tidak membayar daripada "wangnya", ia pergi (ingat ini!) Faedah dana insurans sosial. Di sana pekerja sepanjang tempoh kerja dia jujur membayar cukai. Oleh itu, tidak ada sebab untuk membayar organisasi (syarikat, firma).
Perlu menjelaskan bahawa wang majikan tidak membayar daripada "wangnya", ia pergi (ingat ini!) Manfaat Dana Insurans Sosial
Jika majikan memecat pekerja, dia pergi ke mahkamah, semua peristiwa seterusnya akan menjadi, untuknya, mahal, untuk meletakkannya dengan sedikit. Pidato ini akan memunculkan kerosakan moral, dan mengenai pampasan jasa peguam. Oleh itu, majikan tidak mungkin memulakan pertikaian itu, dan mahkamah hampir selalu mengambil sisi pemohon.
Pengiraan manfaat untuk kehamilan - dan jika tidak
Jika tiada pembayaran kehamilan, anda tidak dipecat, ikuti algoritma berikut:
1. Tulis pernyataan, rayuan kepada majikan.Ia menulis, dan tidak memanggil dan tidak datang dengan tuntutan. Semua tindakan anda mesti diperbaiki dan boleh dibuktikan.
2. Hantar surat berdaftar dengan senarai lampirannya. Sekali lagi, untuk keselamatan.
3. Anda menerima pemberitahuan bahawa surat itu dihantar kepada penerima. Tunggu bayaran.
Sekiranya mereka tidak mengikuti langkah itu, berani dengan notis dan salinan rayuan kepada GIT (iaitu Inspektorat Buruh Negeri). Menetap sangat tegas, wanita boleh terus ke mahkamah, namun kos awal dalam kes ini akan jatuh pada bahu anda. Tetapi, seperti yang mereka katakan, terdapat perkara prinsip.
Dan untuk nota:
- artikel 236 Kanun Buruh Persekutuan Rusia - pekerja, mengikut artikel ini, mesti menerima dengan pampasan jumlah yang ditahan;
- artikel 237 dari Kod Buruh Persekutuan Rusia - seorang pekerja, mengikut artikel ini, menerima pampasan untuk kerosakan moral;
- Perkara 261 Kanun Buruh Persekutuan Rusia - kontrak pekerjaan dengan pekerja atas inisiatif majikan tidak dibenarkan (melainkan organisasi itu dibubarkan).
Yang membayar faedah kehamilan - bertanggungjawab
Dan maklumat ini berguna untuk anda.
- Manfaat bersalin dibayar kepada pekerja selewat-lewatnya 10 hari selepas pakej dokumen yang diperlukan disediakan.
- Tanggungjawab untuk penugasan manfaat langsung ditanggung semata-mata oleh pentadbiran majikan (sama ada pengurus itu sendiri atau ketua akauntan).
- Bagi pembayaran faedah yang tidak dibayar, pembayaran pampasan kewangan sepatutnya, jumlah yang akan menjadi satu tiga seratus daripada kadar pembiayaan semula daripada amaun yang belum dibayar bagi setiap (!) Hari kelewatan pembayaran.
- Manfaat ini tidak dibayar: kami merayu kepada Inspektorat Buruh Negeri, Dana Insurans Sosial, mahkamah, pejabat pendakwa.
Tidak membayar faedah - apa yang perlu dilakukan?
Sekiranya anda pergi ke dekri dari tempat kerja (iaitu, bekerja sebelum cuti bersalin), berkemungkinan manfaat akan dibayar pada hari gaji. Pada hari ini, elaun kehamilan dikira. Sekali lagi, organisasi tidak membayar poket, tetapi ia bertanggungjawab terhadap ketepatan pembayaran. Oleh itu, jika tarikh akhir tidak dihormati, anda mempunyai hak untuk mengadu. Pada permulaan, kami sentiasa mahu bertindak "dengan cara yang baik," jadi panggil jabatan perakaunan anda. Mungkin terdapat beberapa jenis kegagalan, kesilapan, jika ya - anda akan dibayar dengan cepat dan meminta maaf seratus kali. Sekiranya dibayar, tetapi mereka tidak terlalu sopan, masuk akal untuk menulis aduan.Dan ini adalah yang terbaik.
Sekiranya kaedah anda "bermula dengan yang baik" tidak membantu, pergi terus ke pemeriksaan buruh negeri. Dan dana insurans sosial juga merupakan tempat yang sesuai untuk menjelaskan keadaan. Jika kelewatan dalam pembayaran serius, masuk akal untuk pergi ke mahkamah. Sekurang-kurangnya, anda akan menerima pampasan kewangan untuk hari-hari yang sia-sia menunggu.
Mempertahankan hak anda, kerana tidak ada yang akan melakukannya untuk anda.
